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和黄瑜轻飘飘的语气不同的是，这道题目其实并不算容易。

对于试镜者来说，最喜欢的题目其实是重复表演一段经典影片中有过的场景。

这类题目有剧情有内容有对话，甚至还可以通过直接模仿前辈们的细节来展现演技。

可这道题的角度却很刁钻。

场景不限，但情绪却给得很细。

要演被分手，却连个对戏的人都没有。

现场安静了一阵后，第一个表演者上场了。

他选择的是用相对激烈的演绎方式来展现情绪——从最开始的震惊，到中间的挽留，再到最后哽咽着说再见，都配合着相对夸张的肢体动作和面部表情。

不同的人会有不同的表演风格，同时也因着个人经历，年龄阅历等关系，每个人对题目的理解其实也会不同，但由于这道试镜题目实在太细太具体，发挥的空间到底有限。

于是等到第四位上场时，场面上几乎只剩下了大片的表演重复。

“5号，许琛。”

黄瑜调出他的简历。

许琛低呼出一口气，站定到长桌面前。

他没注意到的是，原本沉浸在沉闷气氛中的四位评审，这会儿忽然躁动起来，有擦眼镜的，有翻档案的，有喝茶的，都默不作声地打量着他。

赵奕暗暗有些惊讶。

《十年》的原片片段中，许琛饰演的贺飞浑身都散发着混不吝的气息。

他原以为这是因为演员本身贴近人物性格才能发挥出的结果，可今天一看，面前这人五官精致，眼睫眉目颜色都很深，仍保留着少年人的意气与神采

分明与镜头下的阴沉痞戾截然不同。

难道说，对方的演技也许比他想象得还要更好一些？

在娱乐圈里纵横多年，亲手将冠影发展到如今这个规模，赵奕最是清楚该怎么运作资源打造新人，只要有一张好看的脸，再加上综艺网剧营销通稿，臭的都能吹成香的。

可若想真正走的长远成为顶流不翻车，演技才是安生立命的根本。

他虽然不想自己的判断受到黄瑜的影响，却也不希望自己会矫枉过正，作出错误的决定。

这个叫许琛的新人，说不定真的会是一张好牌。

只要他听话。